鼓励团队的诗句或名言

　　我们的生活就是一个个故事，我们在其中自编自导，扮演主角。有些章节是快乐的，而另一些则带来了教训，但我们总是有能力成为自己冒险的英雄。
　　失败是成功的关键部分。每次你失败后重新站起来，都是在锻炼毅力，这是生活的关键。你的力量来自于你的恢复能力。
　　在现实世界中，最聪明的人是那些会犯错误并从中学习的人。在学校里，最聪明的人不会犯错。
　　我们团队的相似之处使我们有共同之处;我们的差异使我们彼此着迷。
　　我总是带着饥饿和足够的恐惧去做事。你知道，有足够的信心，但也有足够的恐惧去加倍努力。让人麻痹的恐惧什么都没有，但是那种让你紧张到足以真正意识到和集中注意力的恐惧呢?我喜欢那种恐惧。
　　每个错误都会让团队有新的认识。除了不再尝试，没有失败。
　　一个不能处理挫折的团队也永远无法处理胜利。
　　我喜欢让团队提升到特定级别的挑战，但这是比较简单的部分。最大的挑战是让他们相信我们正在做的事情。他们必须明白，有好有坏都是可以接受的。
　　如果你活在过去，那就是抑郁;如果你活在未来，那就是焦虑。所以你别无选择，只能活在当下。
　　宁可在创新中失败，也不要在模仿中成功。
　　你可能是唯一相信你团队的人，但这就足够了。只需要一颗恒星就能穿透黑暗的宇宙。永不放弃。
　　要在生活中取得成功，你需要三样东西:愿望骨、脊梁和幽默骨。
　　用你自己的方式来定义成功，用你自己的规则去实现成功，创造一个你为之自豪的生活。
　　坚持就是失败19次，第20次成功。
　　永远不要放弃。你尽自己最大的能力去完成一项任务。
　　成功是日复一日的小努力的总和。
　　你可以遭遇许多失败，但你绝不能被打败。事实上，遇到失败可能是必要的，这样你才能知道你是谁，你可以从什么中崛起，你如何仍然可以走出来。
　　在团队合作中，沉默不是金。这是致命的。
　　团队克服困难实际上是人类非常重要的一部分，我不认为我们应该尽可能地庆祝这一点。
　　人们谈论团队却从不提及努力。这是一个错误。
　　真正的改变，持久的改变，是一步一步来的。
　　如果你真的想做一件事，你会找到方法的。如果你没有，你会找到借口。
　　取得成功的人往往是那些不知道失败是不可避免的人。
　　只是不要放弃尝试去做你真正想做的事情。只要有爱和灵感，我认为你就不会出错。
　　不要被你不知道的东西吓倒。这可能是你最大的优势，并确保你做的事情与其他人不同。
　　衡量你的成功，要看你为了成功放弃了什么。
　　当一个团队的每个成员都对自己和自己的贡献有足够的信心，并赞扬其他人的技能时，这个团队就成为了队友。
　　不要在你想成为的人的边界上跳舞。深入而充分地投入其中。
　　如果你正在做的事情不能让你朝着你的个人目标前进，那么它就是在让你远离你的个人目标。
　　每天不能征服一些恐惧的人，还没有学会生活的秘密。
　　也许，如果你把怀疑放在一边，卷起袖子，冒点险，完全去做，有一天你会醒来，意识到你正过着你曾经嫉妒的那种生活。
　　困难的事情挡在我们的路上，不是为了阻止我们，而是为了唤起我们的勇气和力量。
　　人只有鼓起勇气离开海岸，才能发现新的海洋。
　　你可以也应该设定自己团队的限度，并清楚地表达出来。这需要勇气，但也是一种解放和赋权，常常会为你赢得新的尊重。
　　我总是做一些我还没准备好的事情。我想这就是成长的方式。当你觉得‘哇，我不确定我能不能做这个’的时候，你努力度过这些时刻，那就是你取得突破的时候。
　　没有什么是不可能的，这个词本身就在说‘我是可能的’!”
　　天才能赢得比赛，但团队合作和智慧能赢得冠军。
　　练得好了就不练了。是你做的事让你变得优秀。
　　一个团队的学习能力，并将学习迅速转化为行动，是最终的竞争优势。
　　如果你不能把你正在做的事情描述为一个过程，你就不知道你在做什么。
　　确定作为一个团队，你所看重的行为和信念，并让每个人都遵守它们。这些行为和信念对你的核心是如此重要，以至于你甚至不认为它是文化。
　　如果我们试图想出一个好主意，我们就不会想出一个好主意。你只需要为自己生活中的问题找到解决办法。
　　做生意必须要有参与性，必须要有趣，必须要锻炼你的创造力。
　　不管别人说什么做什么，都要假设是积极的意图。你会惊奇地发现，你对待一个人或一个问题的整个方法变得非常不同。
　　如果你的行动创造了一种遗产，激励别人有更多的梦想，学习更多，做更多，成为更多，那么你就是一个优秀的领导者。
　　我们团队中没有一个人比大家都聪明。
　　包容不仅意味着“我们被允许存在”，还意味着我们受到重视。我总是说:聪明的团队会做出惊人的事情，但真正多元化的团队会做不可能的事情。
　　创造倦怠的文化与创造可持续创造力的文化是相反的。
　　人是我白天的工作，做生意是我晚上的工作。我们必须做自己。我们必须按照我们的价值观生活。我不在乎我们在哪里，迪拜，东京，等等，这没有任何区别。
　　当人们进行金融投资时，他们想要回报。当人们投入感情时，他们想要做出贡献。
　　我常说的是，‘把你做的每一份工作都当成你一辈子都要做的事情，并表现出你对它的所有权。’”
　　不管你是为自己工作还是为别人工作，你都会有感到不开心或陷入困境的时候。你不能控制周围的一切，但在那些时刻，提醒自己你是强大的，即使是微小的战略行动也能带来更好的大转变。
　　真正的领导力有四个要素:头脑、灵魂、心灵和良好的神经。
　　比开始做一件事然后失败更糟糕的事情是没有开始做。
　　你管理团队;你领导人们。
　　一个伟大的领导者只能通过他或她对他人的影响来为人所知。
　　优秀的领导者会根据团队的需要组织和协调员工。伟大的领导者激励和激励人们为什么要这样做。这是目的。这是实现真正变革的关键。
　　无论你认为你想做什么，无论你认为有什么挡在你之间，别再找借口了。你可以做任何事。
　　我意识到，如果我愿意站出来，站在聚光灯下，我就能让我团队也变得更加强大。
　　我不明白为什么人们害怕新思想。我害怕旧的。
　　当你坐在那张桌子上时，你已经赢得了它，因为你了解人类的行为。你了解你的员工需要什么，他们的差距是什么，然后你代表他们。但这并不是你说的那样。
　　在生活中帮助我的最重要的一句话，无论事情是好是坏，都是‘承担责任’。”
　　我为许多我们没有做过的事情和我们做过的事情感到骄傲。创新就是对一千种事物说不。
　　个人对集体努力的承诺——这就是团队合作、公司运作、社会运作、文明运作的要素。
　　学习，如果没有机会分享我们所学到的，就有点像自己做饭;我们会这么做，但可能做得没那么好。
　　不管你在公司里的职位有多高，不管你被认为做得有多好，你的工作永远不会结束。
　　记住，团队合作始于建立信任。而要做到这一点，唯一的方法就是克服我们对刀枪不入的需求。
　　团队合作可以分担任务，增加成功。
　　永远不要怀疑一小群有思想、有担当的团队可以改变世界;事实上，这是唯一的一件事。
　　无论你的头脑或策略多么出色，如果你在玩单人游戏，你总是会输给团队。
　　相互依赖的人把自己的努力与他人的努力结合起来，以获得最大的成功。
　　单独来说，我们是一滴水。团队在一起就是一片海洋。
　　团队的力量在于每个成员。每个成员的力量就是团队。
　　生一堆火需要两块燧石。
　　说我的命运与你的命运无关，就像说:“你的船要沉了。

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